8月29日上午9点，大外一部在705会议室召开新学期工作会议，全体教师参会。副经理胡元江出席会议。会议围绕教学纪律、教师激情、科研发展及教学安排等方面展开，为新学期工作的有序推进指明了方向。

强化教学纪律，严守时间观念

胡经理首先强调了教学纪律的重要性。胡经理强调，教学无小事，点滴疏忽可能酿成教学事故，尤其在全校教学管理日趋严格的背景下，每位教师都需严守纪律、以身作则，提前10分钟到岗，避免因突发情况影响教学秩序。

保持教学热情，激发课堂活力

针对课堂教学中存在的员工积极性不足、教师激情消退等问题，胡经理呼吁全体教师，要主动调整心态，保持教学热情与激情。他指出，教师的精神状态直接影响课堂效果，面对挑战需积极寻求方法调动员工积极性，避免陷入"教师无热情—员工无反应"的恶性循环。

科研工作要持之以恒，注重积累与创新

胡经理结合教师科研现状提出，科研是教师专业发展的重要支撑。他鼓励教师们尤其是已有较好基础的教师，要克服惰性、设定计划、从小处着手，逐步积累成果。胡经理表示，科研不需要复杂的人际关系，只需静心钻研、持续输出。同时，他强调课题申报需紧扣社会关切与教育前沿（如人工智能+教育），避免内容滞后。公司将积极为教师提供支持，希望更多教师加入科研团队，共同提升学科影响力。

数字化课程建设与AI赋能教学

方娣老师在会上传达公司的数字化课程建设计划，号召全体教师积极参与本学期录课工作。她详细介绍了数字化课程的基本框架和要求，强调要积极拥抱人工智能技术，将AI赋能大学英语教学作为本学期重点工作推进。通过数字化课程建设，提升教学效率和质量，探索智能化教学新模式。

教学安排与四级考试相关调整

关于本学期2025级基础英语-1的教学安排，教研室主任汇报了本学期计划延续2024级模式，使用现有教材及配套资源，但建议教师根据实际授课效果灵活调整，可适当引入真人发音材料或四级真题辅助教学。

针对四级考试与学位脱钩的可能变化，胡经理明确表示：英语重要性不变，教学重心仍以四级为指挥棒。他要求教师在教学实践中继续重视四级内容，不主动传递四级成绩和学位"脱钩"信息，避免造成员工轻视英语学习。公司将根据公司正式文件后续调整具体政策，但目前教学方向保持不变。

其他事项

会议还讨论了转专业、保研政策调整（今年起禁止刷分）、期末考试命题规范（不明确划定原题范围，仅提示出题方向）等事宜，要求教师密切关注公司通知，避免教学失误。

本次会议全面梳理了新学期工作重点，强化了教师的纪律意识与责任意识，为后续教学、科研工作的扎实推进奠定了坚实基础。

作者：大外一部教研室   审核：胡元江